Lokalno Partnerstvo za Zapošljavanje

Članovi LPZ-a

Seminari i edukacije LPZ FORUM

Kako napisati dobar životopis i molbu

Kako napisati dobar životopis i molbu

Svi smo se barem jednom susreli s pisanjem ovih dokumenata i svjesni smo njihove važnosti u natječajnom procesu. Molba i životopis su vaša „reklamna brošura“, kojima potvrđujete ispunjavanje formalnih uvjeta natječaja (odgovarajuća stručna sprema, radno iskustvo i slično), a osim toga upoznajete poslodavca i s nekim svojim dodatnim osobinama, vještinama i znanjima, za koje smatrate kako će biti vaša komparativna prednost u odnosu na ostale kandidate. U nastavku donosimo osnovne savjete kako ih uspješno napisati.

MOLBA

Molba bi trebala biti napisana na računalu (osim ako poslodavac nije drugačije naveo u natječaju) te na kraju vlastoručno potpisana. Osnovni elementi koje treba sadržavati su:

  • Vaše puno ime, prezime i sve kontakte (adresa, telefon, mobitel, e-mail adresa) – u lijevom gornjem kutu zamolbe.
  • Naziv poslodavca (ne zaboravite staviti „d.d.“, „d.o.o.“ ili drugu odgovarajuću kraticu, ukoliko se radi o trgovačkom društvu), adresa (obično je navedena u samom natječaju) – u gornjem desnom kuku, obično redak ispod vaših podataka.
  • Mjesto i datum molbe (npr. „U Požegi, 15. listopada 2015.g.) – ispod podataka o poslodavcu, s lijevim poravnanjem teksta.
  • Naslov dokumenta (pr. MOLBA, PRIJAVA ZA NATJEČAJ, MOTIVACIJSKO PISMO).
  • Oslovljavanje osobe kojoj se obraćate – ukoliko je osoba za kontakt navedena u natječaju, navedite ime i prezime te osobe, a ukoliko se obraćate nepoznatoj osobi, stavite „Poštovani/Poštovana“.
  • Sadržaj, odnosno glavni dio molbe:
  • Prvo ćete navesti osnovnu informaciju: činjenicu da se ovom molbom prijavljujete na natječaj za konkretno radno mjesto (navedite naziv radnog mjesta te izvor gdje ste pronašli natječaj za posao).
  • U novom poglavlju ćete predstaviti sebe i najosnovnije informacije o sebi i to ukratko (obrazovanje, napomene o radnom iskustvu, dodatne edukacije i znanja koja posjedujete vezane uz konkretni natječaj kao što su znanje stranih jezika, računalne vještine, vozačka dozvola te bitne osobne karakteristike kao što su komunikativnost, sklonost timskom radu, razvijene vještine vođenja, pedantnost i točnost).
  • Glavni tekst molbe završavate novim kratkim poglavljem, čija je svrha naglasiti vašu motivaciju za prijavu na taj konkretni natječaj.
  • Pozdrav – najčešće korištene fraze su „Srdačan pozdrav“ ili „S poštovanjem“ .
  • Vaše ime i prezime te vlastoručni potpis.

Primjere molbi možete pronaći na sljedećim linkovima:

http://www.hzz.hr/default.aspx?id=11145

http://www.moj-posao.net/Savjet/29418/Primjeri-molbi-za-zaposlenje/59/

ŽIVOTOPIS

Poslodavci obično prvo pročitaju (nažalost, vrlo često, samo pogledaju) vašu molbu, a ono što ih češće više zanima je životopis. To ne znači da molba nije bitna: loše napisana molba može vas već u startu eliminirati, dok dobro napisana može zainteresirati poslodavca za detaljnije čitanje životopisa.

  • Životopis ne smije biti predugačak (maksimalno 3 stranice, a ako možete, pokušajte se zadržati na dvije). Najvažnije informacije svakako stavite na prvu stranicu.
  • Informacije trebaju biti prikazane tablično (strukturirano), a ne u formi eseja (osim ako to poslodavac izričito traži, što će i navesti u natječaju).
  • Informacije o obrazovanju i radnom iskustvu navode se obrnutim kronološkim redoslijedom (od najnovije prema najstarijoj).
  • Nikada ne navodite pogrešne ili lažne podatke.
  • U životopisu nije potrebno navoditi bračno stanje, broj djece, općenito podatke o obiteljskoj situaciji.
  • Kod navođenja radnog iskustva, za svako prijašnje radno iskustvo potrebno je u kratkim natuknicama navesti što ste točno radili i za što ste bili zaduženi.

Životopis bi trebao sadržavati ove osnovne informacije:

  • Naslov
  • Osobni podaci: ime i prezime, mjesto i datum rođenja, adresa, telefon + mobitel, e-mail
  • Sažetak: ovo je izborni dio; češće ga stavljaju kandidati s brojnijim edukacijama i određenim radnim iskustvom
  • Formalno obrazovanje navodi se obrnutim kronološkim redom. Ukoliko imate visoku stručnu spremu, obično se ne navodi osnovnoškolsko obrazovanje. Uz datume (dovoljno je mjesec i godina) početka i završetka obrazovanja, naziv obrazovne ustanove i obrazovne razine
  • Dodatno obrazovanje – Ovdje navodite razne certificirane tečajeve, za koje ste dobili diplomu/potvrdu/svjedodžbu
  • Radno iskustvo – prijašnja radna mjesta također se navode obrnuto kronološki. Uz svako radno mjesto potrebno je navesti početak i završetak rada, ime poslodavca te naziv radnog mjesta. Potrebno je također ukratko navesti opis poslova, zaduženja i odgovornosti
  • Vještine i znanja – ovdje ulaze ostale biten vještine i znanja što ih posjedujete, poput znanja stranih jezika, vozačke dozvole, informatičkih znanja, govorničke i prezentacijske vještine, pisanje i provedba EU projekata i slično. Navedite i listu seminara, tečajeva, radionica na kojima ste sudjelovali (a koje nisu certificirane)
  • Osobne karakteristike i interesi – korisno je i lijepo pokazati poslodavcu da imate širok raspon interesa. Navedite jeste li aktivni član neke udruge, sportskog kluba i slično, kao i konkretne volonterske aktivnosti
  • Preporuke – ukoliko imate pismene preporuke bivših poslodavaca, profesora na fakultetu ili u srednjoj školi, čelnika udruge u kojoj volontirate, ili su vam te osobe spremne dati dobru usmenu preporuku na upit poslodavca, možete to napomenuti u životopisu

Savjete za pisanje životopisa, kao i primjere, možete pronaći na sljedećim linkovima:

http://www.hzz.hr/default.aspx?id=11146

http://www.moj-posao.net/Savjet/29415/Primjer-i-natuknice-za-pisanje-zivotopisa/59/

http://www.europass.hr/documents/index/1

http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae/examples?loc=hr_HR

 

Vezane novosti

Poziv na završnu konferenciju projekta

Poštovani članovi Lokalnog partnerstva za zapošljavanje, pozivamo Vas na završnu konferenciju projekta "Lokalno partnerstvo za zapošljavanje…

Predstavljen projekt MA#ME

U četvrtak 18. prosinca 2014. u Kaznionici u Požegi, održano je javno predstavljanje projekta MA#ME

Uskoro izlazi 1.broj LPZ e-novina

Članovi Lokalnog partnerstva za zapošljavanje sudjelovali na dvodnevnoj  radionici „Kako izraditi e-novine“

8. Sajam poslova u Požegi

Hrvatski zavod za zapošljavanje PU Požega pod pokroviteljstvom Požeško-slavonske županije i Grada Požege organizira 3.11.2015. osmi po redu…

Savjeti za uspješno pregovaranje

Dobre pregovaračke vještine u poslovnom svijetu oduvijek su bile važna pretpostavka kako osobnog uspjeha pojedinaca tako i poslovnog uspjeha…

Zaposlite radnika uz sufinanciranje

Ukoliko ne možete sami financijski podnijeti teret zapošljavanja novih radnika, imate mogućnost iskoristiti neku od brojnih mjera koje nudi…

Poduzetništvom do (samo)zapošljavanja

Iako većina smatra da je za pokretanje djelatnosti presudan novac, zapravo na tržištu najviše nedostaje ljudi s poduzetničkim razmišljanjem…

Pregled otvorenih natječaja

Ministarstvo poljoprivrede i Agencija za plaćanje u poljoprivredi, ribarstvu i ruralnom razvoju raspisali nekoliko natječaja

Čestitka

Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Požeško-slavonske županije svim svojim sugrađanima želi čestit Božić i uspješnu novu 2016. godinu! …

Nova prilika za zapošljavanje žena

Natječaj “ ZAŽELI – PROGRAM ZAPOŠLJAVANJA ŽENA“  objavljen u okviru Operativnog programa „Učinkoviti ljudski potencijali“ dosad je najv…

MOJ POSAO - MOJA BUDUĆNOST

Ekonomska škola, Požega organizator je manifestacije „Moj posao – moja budućnost“, što se 08. prosinca 2017. godine održala u Požegi, pod po…

Besplatne edukacije u projektu AGRO-TECH

Veleučilište u Požegi u partnerstvu sa Hrvatskim zavodom za zapošljavanje Područni ured Požega provodi projekt  AGRO–TECH Obrazovanje z…

Projekt Zaželi i ostvari

Dana 8. svibnja 2018. u Pleternici je održana početna konferencija projekta Zaželi i ostvari. Nositelj projekta je Grad Pleternica koji će o…

Edukacija "Financijska pismenost"

U Požegi je u sklopu projekta LIPA – lokalna inicijativa za poduzetničku aktivaciju 9. i 10. listopada 2018. održana radionica „Financijska…

ZAVRTI SVOJ "KOTAČ USPJEHA"

Brda i doline Požeškog kraja nisu ti strane, a još k tome strastveni si biciklist? Ovo je članak za tebe! Naime, biciklistički klub „Luks ra…

Posao i ličnost

Kod zaposlenika je važna ličnost, dok su stručne kompetencije nužan preduvjet.

Kad odrastem želim biti poduzetnik

U periodu od 3.12. do 6.12. u sklopu aktivnosti projekta LIPA – lokalna inicijativa za poduzetničku aktivaciju, provedena je kampanja promov…

Edukacija "Biti volonter"

Volonterski centar Osijek održava edukaciju "Biti volonter" u prostorijama udruge Oppidum.

SRETAN BOŽIĆ!

Sretan i blagoslovljen Božić te uspješnu Novu godinu želi vam tajništvo Lokalnog partnerstva za zapošljavanje!

Pokaži potencijal

Dana 20.3.2019. godine u prostorijama LRE Poduzetnički centar Pakrac d.o.o. održati će se besplatno predavanje za nezaposlene osobe i poslod…

Pčelarstvo - back to the basics

Započela je praktična nastava u pčelinjaku u Podgorju u programu osposobljavanja za zanimanje pčelar/pčelarka.

Tolerancija ili snošljivost

Tolerancija ili snošljivost je pojam koji se koristi vrlo često. Možemo je shvaćati kao priznanje da i drugačija mišljenja i uvjerenja od na…

"Dani EU fondova"

Dana 14.5.2019. u sklopu „Dana EU fondova“ Veleučilišta u Požegi, organizirana je izložba radova iz kampanje „Kad odrastem želim biti poduze…

Održan sastanak članova LPZ-a

U  Požegi je 29.5.2019. održan edukativni sastanak članova Lokalnog partnerstva za zapošljavanje PSŽ.

"Otvori vrata svijeta rada"

Danas je u prostorijama Lokalne razvojne agencije Poduzetnički centar Pakrac d.o.o. održana uvodna konferencija projekta „Otvori vrata svije…

Pozitivni psihološki kapital

Psihologija je većinom bila usmjerena na smanjivanje ljudske patnje dok se zanemarivalo područje koje bi nam pomoglo kako živjeti dobro (što…

Održan sastanak članova LPZ-a

U  Požegi je 12.7.2019. održan sastanak članova Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Požeško-slavonske županije u prostoru Hrvatske go…

Kako izgraditi svoj BREND?

Znate li tko je Steve Jobs ili tko su Gordan Moore i Robert Noyce?  Za ovoga prvoga ste najvjerojatnije čuli, no sigurna sam da za ovu…

Vjera u uspjeh – samoefikasnost

Samoefikasnost je jedna od četiri komponenti psihološkog kapitala. Ostale komponente su: optimizam, psihološka otpornost i nada. 

Završna provjera znanja budućih pčelara

Polaznici osposobljavanja za poslove pčelara/ke, njih dvanaest, pristupili su 29.8.2019. završnoj provjeri stečenih znanja i vještina. &nbs…

Važnost pozitivnih emocija

Istraživanje emocija u psihologiji je vrlo česti uključivalo određivanje nekoliko temeljnih emocija koje se nalaze u osnovi svih naših osjeć…

Nada

Talent, vještina, sposobnost – pomažu da postignete ono što želite, no nada je ono što će vas do tog cilja i dovesti. Nada uključuje želju d…