Lokalno Partnerstvo za Zapošljavanje

Članovi LPZ-a

Seminari i edukacije LPZ FORUM

"Lokalnim intervencijama do vozača"

"Lokalnim intervencijama do vozača"

Dana 15.10.2019. godine u Hrvatskoj gospodarskoj komori Županijskoj komori Požega u sklopu projekta LIPA - lokalna inicijativa za poduzetničku aktivaciju, održan je sastanak članova Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Požeško-slavonske županije.

Na sastanku je nositelj projekta, Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Požega, svečano uručio svjedodžbe polaznicima obrazovanja za zanimanje vozač motornih vozila sa stjecanjem C kategorije. Prekvalifikaciju je završilo šest osoba, dok je njih pet osoba završilo osposobljavanje za C kategoriju. Svjedodžbe je uručila predstojnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područnog ureda Požega, gospođa Jasminka Antunović.

Nastavak sastanka bio je rezerviran za panel raspravu na temu „Lokalnim intervencijama do vozača“ na kojoj su sudjelovali predstavnici učilišta, gospodarske i obrtničke komore, poslodavaca i poduzetničkih centara. Svjedoci smo svakodnevnih apela prijevoznika, udruga prijevoznika i udruga poslodavaca kako na tržištu radne snage kronično nedostaje vozača motornih vozila stoga je ovaj sastanak bio upravo na temu kako lokalnim djelovanjem riješiti navedeni problem.

Vlada Republike Hrvatske je to pokušala riješiti na način da poveća kvote zapošljavanja stranaca, no to je samo „gašenje požara“ kako je konstatirao predstavnik poslodavaca. Njegova tvrtka je prošle godine zaposlila ukupno 5 stranaca na radnom mjestu „vozač teretnog vozila“ CE kategorije jer je zbog nedostatka radne snage bio upitan opstanak  tvrtke.

Poslodavci smatraju kako se dogodilo „obezvrjeđivanje struke“ vozača motornih vozila, posebno zbog pojedinih učilišta koja ne obrazuju na propisan način. Izraženo je čuđenje kako je uopće moguće da se nakon samo godinu dana školovanja, pa čak i manje, „proizvede“ vozač motornih vozila spremnim da sjedne u kamion. Smatraju kako su takva instant rješenja opasnost na cesti, opasnost za tvrtke i opasnost za građane. Struka vozača motornih vozila je kompleksna struka i potrebno je nekoliko godina za usavršavanje u navedenom zanimanju, stoga poslodavci vide rješenje u redovnom obrazovanju.

Učilišta su stava kako osobe koje se prekvalificiraju za zanimanje vozač motornih vozila su itekako savjesne, ozbiljne i usredotočene na svoj cilj te da to „obezvrjeđivanje struke“ nije zbog pojedinih učilišta i „instant“ rješenja već zbog općeg stanja svijesti, a to je potrebno promijeniti razgovorom u javnosti i sastancima poput ovih, upoznavanjem javnosti s poslovima vozača motornih vozila i kompleksnosti njihova radnog mjesta. Nisu se složili s poslodavcima da nakon godinu dana obrazovanja osobe ne mogu dobiti kvalitetna znanja vezano za struku za koju se obrazuju, no priznali su da se pojedina učilišta koriste linijom lakšeg otpora i obrazuju odrasle osobe zaobilaženjem pravila i propisa.

Kako u Požegi nedostaje strukovno zanimanje prometnog smjera za vozača motornih vozila u srednjim školama, učilišta bilježe veliki porast u prekvalifikaciji vozača motornih vozila što je izuzetan trošak za te osobe, posebno jer je potrebno financirati novi srednjoškolski obrazovni program kao i osposobljavanje za C ili CE kategoriju. Takav trošak ne zaobilazi ni Hrvatski zavod za zapošljavanje koji intervencijama poput prekvalifikacija obrazuje nezaposlene osobe za zanimanja tražena na tržištu rada, što je, zapravo, dvostruki trošak za državu. Zbog toga se rješenje vidi i u promjenama obrazovnog sustava.

Poslodavci smatraju da je do nestašice vozača došlo i zbog obrazovanja nedovoljnog broja vozača motornih vozila putem redovnog srednjoškolskog programa. Generacije koje su ranije postale vozači u vojsci odlaze u mirovinu i nema ih tko naslijediti. Smatraju da obrazovanje vozača kroz redovni srednjoškolski program ima i još jednu dodatnu prednost jer osoba s osamnaest godina izlazi na tržište rada  i ima dobre temelje te dovoljno vremena da se izgradi u kvalitetnog vozača. Uspoređujući redovno obrazovanje s prekvalifikacijom, smatraju da je dodatni nedostatak prekvalifikacije što se na nju ljudi odlučuju u zrelijim godinama i samim tim pred njima je kraći radni vijek. 

Najbliža strukovna prometna škola nalazi se u Brodsko-posavskoj županiji koja obrazuje kroz redovno školovanje u prosjeku 20 vozača motornih vozila godišnje što je za dvije županije, Požeško-slavonsku i Brodsko-posavsku, vrlo malo i ne može zadovoljiti potražnju na tržištu rada. Samo ove godine, na području Požeško-slavonske županije, prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, bilo je traženo 52 radnika za zanimanje vozač motornih vozila, što za C kategoriju, što za CE kategoriju.

Kvote za uvoz radne snage su gotovo iscrpljene, konkretno, u Požeško-slavonskoj županiji radi ukupno 90 stranaca, dok će od 1.1.2020. godine Savezna Republika Njemačka otvoriti svoja vrata i državama koje nisu članice EU, posebno Bosni i Hercegovini iz koje se uvozila radna snaga u Republiku Hrvatsku, stoga će hrvatski poslodavci još teže dolaziti do radne snage.

Polaznici obrazovanja iz projekta dodali su da bi se trebalo poraditi i na uvjetima rada ovog radnog mjesta kako bi ono bilo privlačnije mladim ljudima koji započinju svoje karijere. Istaknuli su primjer kako u Hrvatskoj ima mali broj stajališta na autocestama s tuševima, loše se hrane, često su izloženi krađama i stresnim situacijama u prometu te zbog toga obolijevaju i skraćuje im se radni vijek.

Na  temelju zaključaka panel rasprave, Lokalno partnerstvo za zapošljavanje raditi će na rješavanju ovog gorućeg problema obraćanjem nadležnim institucijama.

Ovaj članak isključiva je odgovornost Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područni ured Požega.

Projekt LIPA – lokalna inicijativa za poduzetničku aktivaciju sufinancirala je Europska unija u stopostotnom iznosu iz Europskog socijalnog fonda iz Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020., programa Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja faza III.

Nositelj projekta je Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Požega, a partneri u projektu su: Grad Požega, Poduzetnički centar Pleternica d.o.o., Lokalna razvojna agencija – Poduzetnički centar Pakrac d.o.o., Pučko otvoreno učilište Obris, Regionalni koordinator razvoja Požeško-slavonske županije te Veleučilište u Požegi.

Vezane fotografije
Vezane novosti

Poziv na završnu konferenciju projekta

Poštovani članovi Lokalnog partnerstva za zapošljavanje, pozivamo Vas na završnu konferenciju projekta "Lokalno partnerstvo za zapošljavanje…

Predstavljen projekt MA#ME

U četvrtak 18. prosinca 2014. u Kaznionici u Požegi, održano je javno predstavljanje projekta MA#ME

Uskoro izlazi 1.broj LPZ e-novina

Članovi Lokalnog partnerstva za zapošljavanje sudjelovali na dvodnevnoj  radionici „Kako izraditi e-novine“

8. Sajam poslova u Požegi

Hrvatski zavod za zapošljavanje PU Požega pod pokroviteljstvom Požeško-slavonske županije i Grada Požege organizira 3.11.2015. osmi po redu…

Savjeti za uspješno pregovaranje

Dobre pregovaračke vještine u poslovnom svijetu oduvijek su bile važna pretpostavka kako osobnog uspjeha pojedinaca tako i poslovnog uspjeha…

Zaposlite radnika uz sufinanciranje

Ukoliko ne možete sami financijski podnijeti teret zapošljavanja novih radnika, imate mogućnost iskoristiti neku od brojnih mjera koje nudi…

Poduzetništvom do (samo)zapošljavanja

Iako većina smatra da je za pokretanje djelatnosti presudan novac, zapravo na tržištu najviše nedostaje ljudi s poduzetničkim razmišljanjem…

Pregled otvorenih natječaja

Ministarstvo poljoprivrede i Agencija za plaćanje u poljoprivredi, ribarstvu i ruralnom razvoju raspisali nekoliko natječaja

Čestitka

Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Požeško-slavonske županije svim svojim sugrađanima želi čestit Božić i uspješnu novu 2016. godinu! …

Nova prilika za zapošljavanje žena

Natječaj “ ZAŽELI – PROGRAM ZAPOŠLJAVANJA ŽENA“  objavljen u okviru Operativnog programa „Učinkoviti ljudski potencijali“ dosad je najv…

MOJ POSAO - MOJA BUDUĆNOST

Ekonomska škola, Požega organizator je manifestacije „Moj posao – moja budućnost“, što se 08. prosinca 2017. godine održala u Požegi, pod po…

Besplatne edukacije u projektu AGRO-TECH

Veleučilište u Požegi u partnerstvu sa Hrvatskim zavodom za zapošljavanje Područni ured Požega provodi projekt  AGRO–TECH Obrazovanje z…

Projekt Zaželi i ostvari

Dana 8. svibnja 2018. u Pleternici je održana početna konferencija projekta Zaželi i ostvari. Nositelj projekta je Grad Pleternica koji će o…

Edukacija "Financijska pismenost"

U Požegi je u sklopu projekta LIPA – lokalna inicijativa za poduzetničku aktivaciju 9. i 10. listopada 2018. održana radionica „Financijska…

ZAVRTI SVOJ "KOTAČ USPJEHA"

Brda i doline Požeškog kraja nisu ti strane, a još k tome strastveni si biciklist? Ovo je članak za tebe! Naime, biciklistički klub „Luks ra…

Posao i ličnost

Kod zaposlenika je važna ličnost, dok su stručne kompetencije nužan preduvjet.

Kad odrastem želim biti poduzetnik

U periodu od 3.12. do 6.12. u sklopu aktivnosti projekta LIPA – lokalna inicijativa za poduzetničku aktivaciju, provedena je kampanja promov…

Edukacija "Biti volonter"

Volonterski centar Osijek održava edukaciju "Biti volonter" u prostorijama udruge Oppidum.

SRETAN BOŽIĆ!

Sretan i blagoslovljen Božić te uspješnu Novu godinu želi vam tajništvo Lokalnog partnerstva za zapošljavanje!

Pokaži potencijal

Dana 20.3.2019. godine u prostorijama LRE Poduzetnički centar Pakrac d.o.o. održati će se besplatno predavanje za nezaposlene osobe i poslod…

Pčelarstvo - back to the basics

Započela je praktična nastava u pčelinjaku u Podgorju u programu osposobljavanja za zanimanje pčelar/pčelarka.

Tolerancija ili snošljivost

Tolerancija ili snošljivost je pojam koji se koristi vrlo često. Možemo je shvaćati kao priznanje da i drugačija mišljenja i uvjerenja od na…

"Dani EU fondova"

Dana 14.5.2019. u sklopu „Dana EU fondova“ Veleučilišta u Požegi, organizirana je izložba radova iz kampanje „Kad odrastem želim biti poduze…

Održan sastanak članova LPZ-a

U  Požegi je 29.5.2019. održan edukativni sastanak članova Lokalnog partnerstva za zapošljavanje PSŽ.

"Otvori vrata svijeta rada"

Danas je u prostorijama Lokalne razvojne agencije Poduzetnički centar Pakrac d.o.o. održana uvodna konferencija projekta „Otvori vrata svije…

Pozitivni psihološki kapital

Psihologija je većinom bila usmjerena na smanjivanje ljudske patnje dok se zanemarivalo područje koje bi nam pomoglo kako živjeti dobro (što…

Održan sastanak članova LPZ-a

U  Požegi je 12.7.2019. održan sastanak članova Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Požeško-slavonske županije u prostoru Hrvatske go…

Kako izgraditi svoj BREND?

Znate li tko je Steve Jobs ili tko su Gordan Moore i Robert Noyce?  Za ovoga prvoga ste najvjerojatnije čuli, no sigurna sam da za ovu…

Vjera u uspjeh – samoefikasnost

Samoefikasnost je jedna od četiri komponenti psihološkog kapitala. Ostale komponente su: optimizam, psihološka otpornost i nada. 

Završna provjera znanja budućih pčelara

Polaznici osposobljavanja za poslove pčelara/ke, njih dvanaest, pristupili su 29.8.2019. završnoj provjeri stečenih znanja i vještina. &nbs…

Važnost pozitivnih emocija

Istraživanje emocija u psihologiji je vrlo česti uključivalo određivanje nekoliko temeljnih emocija koje se nalaze u osnovi svih naših osjeć…

Nada

Talent, vještina, sposobnost – pomažu da postignete ono što želite, no nada je ono što će vas do tog cilja i dovesti. Nada uključuje želju d…

Poziv na besplatno obrazovanje

Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Požega objavio je Javni poziv u kojemu poziva sve mlade nezaposlene osobe (do 29 godina staros…

"Lokalnim intervencijama do vozača"

Dana 15.10.2019. godine u Hrvatskoj gospodarskoj komori Županijskoj komori Požega u sklopu projekta LIPA - lokalna inicijativa za poduzetnič…

Zasadili smo drvo, nismo panjevi!

U periodu od 25.-27.10.2019. godine, održani su Dani kolektivne sadnje drveća uz moto #zasadidrvonebudipanj. U građansku inicijativu uključi…

"Pokaži potencijal" poziv na predavanje

Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Požega s partnerterima u projektu POU Obris i Poduzetničkim centrom Pleternica d.o.o. organizi…

Optimizam u poslu

Razlika između optimista i pesimista je ta što optimist vidi krafnu, a pesimist – rupu. Oscar Wilde  

Psihološka otpornost

Što mislite da je najbitnije za uspjeh u poslu? Inteligencija? Prekovremeni rad? Više preuzetih obaveza? Više truda?

Održan sastanak članova LPZ-a

U  Požegi je 31.1.2020. održan sastanak članova Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Požeško-slavonske županije u prostoru Hrvatske go…

Studijski posjet Osijeku

Dana 4.2.2020. godine Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Požega organizirao je studijski posjet nezaposlenih mladih osoba koje su…

"Pokaži potencijal" u Lipiku

Dana 17.2.2020. godine u Konferencijskoj dvorani Quella u Lipiku održano je motivacijsko predavanje „Pokaži potencijal“  u sklopu proje…