Lokalno Partnerstvo za Zapošljavanje

Članovi LPZ-a

Seminari i edukacije LPZ FORUM

Posao i ličnost

Posao i ličnost

Dok se u drugoj polovici 20. stoljeća smatralo kako na naše ponašanje u radu najviše utječu situacijski faktori, odnosno karakteristike neke radne situacije, danas je jasno da tu ulogu ima naša ličnost. Koncept ličnosti uključuje, uz osobine (npr. savjesnost, emocionalna stabilnost, ugodnost, otvorenost), i biološke faktore, potrebe, motive, iskustvo, kulturu te njihovu međusobnu povezanost. Ličnost postaje sve važnija zbog promjena u zahtjevima većine djelatnosti. Naime, sve se više traži suradnja s drugima u čemu karakteristike ličnosti igraju najvažniju ulogu.

Povezanost ličnosti i poslovnog uspjeha može se promatrati na nekoliko razina:

(a) ličnost djeluje na zapošljavanje na nekom radnom mjestu (ličnost ima utjecaja na ono što želimo raditi, ali i na ono što uspijemo ostvariti, odnosno na kojem radnom mjestu se možemo zaposliti),

(b) ličnost djeluje na ispunjavanje radnih zadataka te

(c) ličnost djeluje na socijalne interakcije svakog pojedinca na radnom mjestu.

Kod zaposlenika je važna ličnost, dok su stručne kompetencije nužan preduvjet. Usklađivanje ličnosti neke osobe i posla kojeg radi je iznimno važno. Ako se od radnika stalno traži premalo ili previše, ako posao kojeg radi ne odgovara njegovim interesima, željama i jakim stranama, to dovodi do velikog nezadovoljstva i neuspjeha. Pojedinci kod kojih zahtjevi posla ili radnog mjesta odgovaraju njihovim jakim stranama i interesima u pravilu su uspješniji i motiviraniji.

Posljednjih godina je došlo do velikih promjena u svijetu rada što za posljedicu ima povećanje zahtjeva za radnike. Naime, oni radnici koji ne mogu ili ne žele pratiti promjene koje se događaju, koji ne stječu dovoljno brzo nova znanja i vještine koje se od njih traže ili oni koji nemaju potencijala za svladavanje promijenjenih zahtjeva postaju opterećenje za poslodavca.  

Upravo su već navedene promjene pokazale kako vrijedi izjava jednog rukovoditelja zaduženog za ljudske potencijale “Mi ljude zapošljavamo zbog njihova znanja i iskustva, a otpuštamo ih zbog njihove ličnosti“. No, do takve situacije uopće ne bi trebalo doći jer se već pri zapošljavanju radnika treba uzeti u obzir podudarnost ličnosti nekog kandidata i karakteristika posla.

Istraživanja pokazuju kako od osobina ličnosti najveću povezanost s poslovnim uspjehom imaju savjesnost, proaktivnost i temeljna samoevaluacija (koja uključuje emocionalnu stabilnost, unutarnji lokus kontrole, samopoštovanje i samoefikasnost).

Za one koji su zainteresirani za online alate koji im mogu pomoći uspješnijem upravljanju vlastitom karijerom na raspolaganju su alati na portalu e-Usmjeravanje gdje možete pronaći Upitnik o osobinama koje traže poslodavci kao i druge razne korisne alate.

"Ne preživljavaju najjače vrste, ili najinteligentnije, već one koje su najprilagodljivije promjenama." (Charles Darwin)

Pripremila: Anita Savić

Literatura:

Članak Charles Darwin (14.4.2014.) Wikiquote. Preuzeto s https://hr.wikiquote.org/wiki/Charles_Darwin (5.11.2018)

Duffy, C. (22.4.2011). We hired them for thier abilities and fired them for their personality. Hogan. Preuzeto s https://www.hoganassessments.com/we-hired-them-for-their-abilities-and-fired-them-for-their-personality/ (18.10.2018)

Gunz, H. & Peipel, M. (ed.) (2007) Handbook of career studies.Thousand Oakes: Sage Publications

Hossiep, R., Paschen, M. & Muhlhaus, O. (2012) Bohumski inventar za opis ličnosti u radnom okruženju: Priručnik, Jastrebarsko: Naklada Slap

Santini, M. (1.5.2013). Što poslodavci traže? Istraži me. Preuzeto s http://www.istrazime.com/organizacijska-psihologija/sto-poslodavci-traze/ (5.11.2018)

Walsh, W.B., Savickas, M.L. & Hartung, P.J. (ed.) (2013) Handbook of vocational psychology, New York: Routledge

Fotografije preuzete s https://pixabay.com (18.10.2018 i 2.11.2018)

 

Vezane novosti

Poziv na završnu konferenciju projekta

Poštovani članovi Lokalnog partnerstva za zapošljavanje, pozivamo Vas na završnu konferenciju projekta "Lokalno partnerstvo za zapošljavanje…

Predstavljen projekt MA#ME

U četvrtak 18. prosinca 2014. u Kaznionici u Požegi, održano je javno predstavljanje projekta MA#ME

Uskoro izlazi 1.broj LPZ e-novina

Članovi Lokalnog partnerstva za zapošljavanje sudjelovali na dvodnevnoj  radionici „Kako izraditi e-novine“

8. Sajam poslova u Požegi

Hrvatski zavod za zapošljavanje PU Požega pod pokroviteljstvom Požeško-slavonske županije i Grada Požege organizira 3.11.2015. osmi po redu…

Savjeti za uspješno pregovaranje

Dobre pregovaračke vještine u poslovnom svijetu oduvijek su bile važna pretpostavka kako osobnog uspjeha pojedinaca tako i poslovnog uspjeha…

Zaposlite radnika uz sufinanciranje

Ukoliko ne možete sami financijski podnijeti teret zapošljavanja novih radnika, imate mogućnost iskoristiti neku od brojnih mjera koje nudi…

Poduzetništvom do (samo)zapošljavanja

Iako većina smatra da je za pokretanje djelatnosti presudan novac, zapravo na tržištu najviše nedostaje ljudi s poduzetničkim razmišljanjem…

Pregled otvorenih natječaja

Ministarstvo poljoprivrede i Agencija za plaćanje u poljoprivredi, ribarstvu i ruralnom razvoju raspisali nekoliko natječaja

Čestitka

Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Požeško-slavonske županije svim svojim sugrađanima želi čestit Božić i uspješnu novu 2016. godinu! …

Nova prilika za zapošljavanje žena

Natječaj “ ZAŽELI – PROGRAM ZAPOŠLJAVANJA ŽENA“  objavljen u okviru Operativnog programa „Učinkoviti ljudski potencijali“ dosad je najv…

MOJ POSAO - MOJA BUDUĆNOST

Ekonomska škola, Požega organizator je manifestacije „Moj posao – moja budućnost“, što se 08. prosinca 2017. godine održala u Požegi, pod po…

Besplatne edukacije u projektu AGRO-TECH

Veleučilište u Požegi u partnerstvu sa Hrvatskim zavodom za zapošljavanje Područni ured Požega provodi projekt  AGRO–TECH Obrazovanje z…

Projekt Zaželi i ostvari

Dana 8. svibnja 2018. u Pleternici je održana početna konferencija projekta Zaželi i ostvari. Nositelj projekta je Grad Pleternica koji će o…

Edukacija "Financijska pismenost"

U Požegi je u sklopu projekta LIPA – lokalna inicijativa za poduzetničku aktivaciju 9. i 10. listopada 2018. održana radionica „Financijska…

ZAVRTI SVOJ "KOTAČ USPJEHA"

Brda i doline Požeškog kraja nisu ti strane, a još k tome strastveni si biciklist? Ovo je članak za tebe! Naime, biciklistički klub „Luks ra…

Posao i ličnost

Kod zaposlenika je važna ličnost, dok su stručne kompetencije nužan preduvjet.

Kad odrastem želim biti poduzetnik

U periodu od 3.12. do 6.12. u sklopu aktivnosti projekta LIPA – lokalna inicijativa za poduzetničku aktivaciju, provedena je kampanja promov…

Edukacija "Biti volonter"

Volonterski centar Osijek održava edukaciju "Biti volonter" u prostorijama udruge Oppidum.

SRETAN BOŽIĆ!

Sretan i blagoslovljen Božić te uspješnu Novu godinu želi vam tajništvo Lokalnog partnerstva za zapošljavanje!

Pokaži potencijal

Dana 20.3.2019. godine u prostorijama LRE Poduzetnički centar Pakrac d.o.o. održati će se besplatno predavanje za nezaposlene osobe i poslod…

Pčelarstvo - back to the basics

Započela je praktična nastava u pčelinjaku u Podgorju u programu osposobljavanja za zanimanje pčelar/pčelarka.

Tolerancija ili snošljivost

Tolerancija ili snošljivost je pojam koji se koristi vrlo često. Možemo je shvaćati kao priznanje da i drugačija mišljenja i uvjerenja od na…

"Dani EU fondova"

Dana 14.5.2019. u sklopu „Dana EU fondova“ Veleučilišta u Požegi, organizirana je izložba radova iz kampanje „Kad odrastem želim biti poduze…

Održan sastanak članova LPZ-a

U  Požegi je 29.5.2019. održan edukativni sastanak članova Lokalnog partnerstva za zapošljavanje PSŽ.

"Otvori vrata svijeta rada"

Danas je u prostorijama Lokalne razvojne agencije Poduzetnički centar Pakrac d.o.o. održana uvodna konferencija projekta „Otvori vrata svije…

Pozitivni psihološki kapital

Psihologija je većinom bila usmjerena na smanjivanje ljudske patnje dok se zanemarivalo područje koje bi nam pomoglo kako živjeti dobro (što…

Održan sastanak članova LPZ-a

U  Požegi je 12.7.2019. održan sastanak članova Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Požeško-slavonske županije u prostoru Hrvatske go…

Kako izgraditi svoj BREND?

Znate li tko je Steve Jobs ili tko su Gordan Moore i Robert Noyce?  Za ovoga prvoga ste najvjerojatnije čuli, no sigurna sam da za ovu…

Vjera u uspjeh – samoefikasnost

Samoefikasnost je jedna od četiri komponenti psihološkog kapitala. Ostale komponente su: optimizam, psihološka otpornost i nada. 

Završna provjera znanja budućih pčelara

Polaznici osposobljavanja za poslove pčelara/ke, njih dvanaest, pristupili su 29.8.2019. završnoj provjeri stečenih znanja i vještina. &nbs…